Honest life

40代会社員の日々学んだこと

#働き方

オンラインコミュニケーションの音質を「外付けマイク」で改善しよう

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 皆さんはノートパソコンからWeb会議に参加することはありますか? 仕事でなくても、オンライン飲み会や英会話レッスンなどで、ZoomやSkypeのようなWebツールを使用される方もいると思います。 …

会社をダメにする老害社員の特徴とは?

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 皆さんは「老害」と聞いてなにを思い浮かべるでしょうか? 気難しい顔の老人でしょうか? 老害とは「他人(とくに若い人)に迷惑をかける老人」のことを意味しています。 また、老人ではなくて…

また一人、優秀な女性社員が会社を去っていきました

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 先日、会社の後輩である女性社員が退職しました。 理由は結婚にともなう引っ越しのためです。 もちろん、結婚なのでおめでたいことであり、祝福してお見送りしましたが、同時に残念な気持ちも…

肩こりさん必見!ノートパソコンスタンドでテレワーク時の姿勢を整えよう

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 皆さんはノートパソコンで長時間作業をしていて、肩こりに悩まされたことはないでしょうか? もし当てはまるなら、「ノートパソコンスタンド」が解消してくれるかもしれません。 わたしは今年…

『お客さまは神様です』という呪縛からそろそろ解放されたいです

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 皆さんは顧客対応で苦労された経験はありますか? サービス業で働いている方であれば、ほぼ100%ご苦労をされたことはあると思います。 それ以外の業種でも、仕事をしていれば「お客さま」はい…

世代ごとの特徴をマンガで例えてみると?【職場の環境改善】

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 先日の記事で「最近の若者は〇〇だから、、、」と大人がついつい言いたくなる理由についてお話ししました。 www.nahonestly.com この記事の要点は次の二つです。 時代が変化するにつれ、若者の…

オンライン会議前にマイク音量をチェックしよう【テレワーク環境改善】

こんにちは。 当ブログにお越しくださりありがとうございます。 皆さんはオンライン会議やオンライン飲み会などをするとき、「自分の声が相手にちゃんと届いているか」不安に思ったことはないでしょうか? 今回は、ノートパソコンからZoomやSkypeなどのWeb会…

テレワーク時代に求められるマネジメントについて考えてみた

こんにちは。当ブログにお越しくださりありがとうございます。この記事では、テレワーク時代に求められるマネジメントのやりかたについて考察しています。テレワークを実施している方はもちろん、縁がない方でも「上司」あるいは「部下」の立場であるなら、…

自宅のノートPCを買い替えました【ノートパソコンの選びかた】

こんにちは。 週末、わが家に新しいノートパソコンがやってきました。 数年前に購入したパソコンが古くなってきて、動きも遅くなり、そろそろ買い替えたいなと思ってたので。 新しいモノを買うときはワクワクしますね。 はじめてファミコンを買ってもらった…

「最近の若者は」が口ぐせの大人が見落としていること

こんにちは。 皆さんの周りに 「最近の若者は〇〇だから、、、」が口ぐせの人っていませんか? 「最近の若者はマナーがわるい」「最近の若者は本を読まない」「最近の若者は仕事熱心でない」などなど。 口ぐせとまではいかなくとも、年齢を重ねると誰でもそ…

コロナ禍でのテレワーク導入を振り返って

こんにちは。 6月に入って、にわかにコロナ禍以前の生活に近づいてきた感じがありますね。 平日の朝に出勤する人たちもかなり多くなってきています。 わたしが勤めている会社では、4月7日に緊急事態宣言が発令されてすぐにテレワークが始まりました。 従業…

自宅でインターネットがつながりにくいときの対処法まとめ【テレワーク環境改善】

わたしはコロナ自粛によるテレワーク期間中、自宅で「インターネットがつながりにくい」という症状に悩まされました。 いろいろ調べて改善することができたので、今回学んだことをまとめてみたいと思います。

ビジネスマナーを身につけるための4つの基本とは【若手社員のための仕事術】

今回の記事では、ビジネスマナーを習得するうえで「ここが重要」とわたしが思う4つのポイントについてご紹介します。 普段、中間管理職として年配から若手社員まで広い世代と接している経験からお話ししますので、若手社員の皆さんの参考になるかと思います…

コロナ自粛中にメンバーがみせてくれたチームワークに感謝しました

わたしの住む大阪では緊急事態宣言が解除され、ようやく長いトンネルを脱しつつある気がしています。 今年度、4月からわたしのチームに新たに加わったメンバーがいます。彼は出社して一週間で、いきなり緊急事態宣言のため在宅勤務になってしまいました。 …

ビジネスマナーって本当に必要なの?【若手社員のための仕事術】

ビジネスマナーって本当に必要でしょうか?「ビジネスマナーは絶対に必要とはいえない」と私は思っています。なぜなら、ビジネスマナーは手段のひとつであり、仕事の目的は世の中の役に立つ製品やサービスを生み出すことだからです。手段のひとつと捉えるこ…

自宅のWi-Fi電波を計測してみました【テレワーク環境改善】

テレワーク時に、自宅でWi-Fi(ワイファイ)を使用していて「インターネットにつながりにくいな」と感じることはないでしょうか?そんなとき、Wi-Fiルーターから遠い場所で仕事されているなら電波強度をチェックしてみることをお勧めします。わたしの自宅で…

ビジネスチャットのメリットをいまさら実感しました

皆さんは「ビジネスチャット」を利用されているでしょうか?わたしはコロナ自粛の影響で始まったテレワーク中にはじめて利用しました。どんなところがよかったのか、わたしが感じたビジネスチャットのメリットをお話しします。もしまだビジネスチャットを取…

五月病やコロナうつになりやすい人の習慣とは【メンタル不調対策】

この時期、「カラダがだるい」「眠れない」などの症状に悩まされてないでしょうか?それは『五月病』や『コロナうつ』の兆候かもしれません。この記事では、メンタル不調の原因となる『ストレス』をためやすい人がとりがちな習慣についてお話しします。それ…

Wi-Fi中継器を使ってテレワークの通信環境を改善しよう

コロナウイルス感染症の影響でテレワークが拡大しています。テレワーク時のパソコン作業で「電波状態が悪いな」と感じたら、『Wi-Fi中継器』が解決してくれるかもしれません。この記事では自身の体験談をもとにWi-Fi中継器の設置や設定で気をつけることにつ…

【テレワークでの気づき】ムダな仕事を減らせば生産性はもっとあがるはず

こんにちは。 緊急事態宣言から3週間が経ち、強制的にはじまったテレワーク生活にもずいぶん慣れてきました。ちゃんと準備をする間もなく、とりあえずやってみながら考える状態でしたが、ようやく自分なりのスタイルができあがりつつある気がしています。 …

在宅勤務前後での歩数変化を確認してみました

政府の緊急事態宣言以降、在宅勤務する人が増えるなかでさまざまなメリット、デメリットが取り上げられるようになりました。 在宅勤務のデメリットとしてかならず上位にくるのが「運動不足」です。 わたしも1週間くらい在宅勤務をしてみて運動不足を感じたの…

緊急事態宣言をうけて在宅勤務(自宅型テレワーク)になりました

こんにちは。 緊急事態宣言を受けて、先週末から在宅勤務(自宅でテレワーク)になりました。実際にやってみて『これむっちゃいいやん!』と思ってます。 少し不便なところもありますが、おおむね快適に仕事できてます。 まだ数日間ですが、在宅勤務してみて…

緊急事態宣言の影響を受けています

本日(2020年4月7日)、7都道府県への緊急事態宣言が出されました。わが大阪府でも府民に対して外出自粛、在宅勤務や時差出勤などの取り組みが要請されています。 私が勤めている会社でも在宅勤務の指示が出ました。 指示を出すほうは言うだけですが、現場は…

お金だけじゃない! 仕事を通して得られる3つの『よろこび』

こんにちは。 新型コロナウイルスの影響で入社式を中止、縮小する企業も多く、例年とはちがう重い雰囲気のなかで2020年度が始まりました。 今回は、仕事を通して得られる3つの『よろこび』についてご紹介します。 これから始まる社会人生活に期待と不安を感…

コロナ自粛でムダ会議が減ったようだ

今日から2020年度が始まりました。 私の職場にも数名の新メンバーが加わり、新しい風が吹き込んできました。心機一転、取り組んでいきたいです。 皆さんは最近、ニュースをみる頻度が高くなっていないでしょうか? 私はすごく増えています。コロナウイルス関…

働き方改革で本当に変えるべき企業文化とは

こんにちは。 前回までの記事では、働き方改革の間違った進め方がもたらす弊害についてお伝えしてきました。 www.nahonestly.com www.nahonestly.com www.nahonestly.com 働き方改革が『残業時間の上限規制』中心に進み、業務量減少や効率性の向上が遅れるこ…

働き方改革が職場にもたらす負のスパイラル

こんにちは。 働き方改革が進行する一方で、逆に中間管理職の業務量や心理的負担が増大していることを、先日の記事で紹介しました。 www.nahonestly.com この状態を放置すると、企業の存続を左右しかねないダメージを受ける可能性があります。 今回は、働き…

働き方改革が従業員のモチベーションを低下させるメカニズムとは

こんにちは。 政府主導の働き方改革が進められるなか、職場では残業削減や年休取得推進など、労働時間を減らすことに焦点が当てられています。 たしかに常識を超えた多残業は解消せねばなりませんが、とくにブラックでもない普通の企業で労働時間だけを減ら…

働き方改革で苦境に立たされる中間管理職の悲哀

こんにちは。 いま、中間管理職がピンチを迎えています。 働き方改革が進行する中で、逆に中間管理職の業務量や心理的負担は増大しているのです。 私自身、中間管理職の一人として同じことを感じていたのですが、その感覚を裏付ける調査結果がパーソル総合研…

中間管理職になることのデメリットとは

こんにちは。 前回は中間管理職になることのメリットについてお伝えしました。 www.nahonestly.com 今回はそれとは逆に、中間管理職になることのデメリットについて解説します。 中間管理職になることのデメリット 業務が多忙になる 中間管理職の職務範囲は…